Cos’è JUST
JUST segna l’inizio di una nuova era di trasparenza aziendale. Introdotto da ILFI, l’etichetta aiuta le organizzazioni di tutto il mondo a valutare sé stesse attraverso una lente di giustizia sociale ed equità, con l’obiettivo di diventare un’organizzazione giusta. JUST inoltre aiuta le aziende ad ottimizzare le politiche che migliorano l’equità sociale e il coinvolgimento dei dipendenti.
Il programma Just è uno strumento di divulgazione volontaria per le organizzazioni: non è un programma di certificazione, è piuttosto un’etichetta di trasparenza che consente alle organizzazioni di mostrare i propri programmi, incluso il modo in cui trattano i propri dipendenti, come investono e il proprio rapporto con la comunità locale.
Come funziona JUST
JUST è una piattaforma di trasparenza che consente alle organizzazioni di divulgare le proprie policies.
Richiede la rendicontazione di una serie di indicatori relativi all’organizzazione e ai dipendenti. Ciascun indicatore delinea responsabilità misurabili su una scala di quattro livelli di prestazione, riepilogati sull’etichetta. Le organizzazioni possono utilizzare l’etichetta sul proprio sito web o nelle attività di marketing per dimostrare il proprio impegno su questi temi, la cosidetta “S” nel mondo ESG. ILFI pubblica, inoltre, in modo trasparente le informazioni su un database visualizzabile pubblicamente.
L’etichetta JUST è delineata da ventidue indicatori specifici di equità sociale raggruppati in sei categorie generali:
- diversità + inclusione
- equità
- salute dei dipendenti
- benefici per i dipendenti
- gestione responsabile
- catena di acquisto/fornitura.
Queste categorie e indicatori forniscono un quadro e un linguaggio comuni per il confronto e il benchmarking. Un’organizzazione deve fornire informazioni su almeno 16 dei 22 indicatori specifici nelle sei categorie.
I benefici di JUST:
- è un solido strumento di gestione che aiuta le organizzazioni a migliorare le politiche, i programmi e le pratiche delle risorse umane.
- aiuta le organizzazioni nel processo di costruzione di una cultura che valorizzi la diversità, l’equità e l’inclusione.
- è un potente strumento di reclutamento e aiuta le organizzazioni ad attrarre i millennial poiché questa generazione ha mostrato una preferenza per lavorare per organizzazioni che dimostrano responsabilità sociale d’impresa.
- aiuta le organizzazioni a migliorare il morale e la fidelizzazione poiché il processo di divulgazione e trasparenza delle informazioni crea fiducia e lealtà.
- una tabella di marcia per le organizzazioni per approfondire i livelli di coinvolgimento dei dipendenti.
- fornisce un percorso di conformità per alcuni crediti nei protocolli di sostenibilità come Living Building Challenge, LEED v.4 e WELL.
- integra i programmi esistenti di sostenibilità e responsabilità sociale d’impresa come B Corp e Global Reporting Initiative (GRI).
- può contribuire a migliorare le pratiche esistenti di gestione della comunità e costruire un marchio più forte e autorevole.
Come registrarsi a JUST
- Almeno un dipendente dell’organizzazione deve essere un Premium Member di ILFI; a quel punto, l’organizzazione può caricare nel programma JUST tutte le informazioni richieste per ciascuna categoria e ciascun indicatore.
- ILFI consentirà alle organizzazioni di rinunciare a un massimo di sei indicatori sul totale e solo un indicatore per categoria.
- Tutte le informazioni devono essere fornite in formato non personale senza identificare direttamente individui e informazioni sensibili e rispettando quindi la privacy e la riservatezza.
- ILFI, in qualità di ente terzo, valuterà se le informazioni presentate meritano un’etichetta JUST e con quali punteggi; l’etichetta JUST dell’organizzazione verrà quindi resa disponibile pubblicamente sul database
- L’etichetta Just dovrà essere rinnovata 2 anni dopo la data di pubblicazione.
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